HR Lead : OPS & Finance H/F

DESCRIPTION DU POSTE Nous recrutons un(e) HR Lead (F/H) pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines sur un poste permanent MISSIONS En tant que HR Lead chez Veepee, vous aurez la responsabilité de diriger les activités RH pour votre fonction spécifique, à l'échelle européenne. Point de contact unique : Être le contact principal pour le(s) responsable(s) des fonctions de votre scope, en délégation du Directeur RH, et posséder une connaissance approfondie des acteurs clé s. Leadership stratégique : Diriger les stratégies RH pour la fonction sous la supervision du Directeur RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Animation d'équipe : Établir et diriger le/la HRBP locale travaillant sur la fonction, en assurant une coordination efficace et un environnement de travail collaboratif, y compris dans les bureaux internationaux. Représentation des RH : Participer au comité exécutif de la fonction et apporter des conseils avisés sur les questions RH, en tenant compte des spécificités internationales. Gestion de projet et du changement : Aider à la planification, la mise en œuvre et la gestion de projets et de changements au sein de l'organisation, avec un focus international pour coordonner les initiatives globales de l'entreprise. Gestion du budget : Superviser et suivre le budget de la fonction et des actions RH à l'international, garantissant une utilisation efficace des ressources. Suivi du cycle RH : Superviser le cycle RH pour la fonction, y compris les processus de recrutement, d'intégration et de développement, avec une prise en compte des différents contextes culturels et législatifs des pays concerné s. Relation employés : Gérer et développer les relations employés à travers les différentes étapes de leur parcours dans l'entreprise, et ce, au niveau international. Support aux managers : Fournir aux managers des conseils et une assistance sur divers sujets RH afin de les aider à gérer efficacement leurs équipes réparties sur plusieurs sites à l'international. PRÉ REQUIS Connaissance approfondie des pratiques RH, des processus de gestion du changement et des particularités législatives avec le soutien des équipes locales. Forte aptitude à la communication et au leadership, avec une capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation et dans différents contextes culturels. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez de très bonnes capacités relationnelles à tous niveaux hiérarchiques. Orienté(e) résultats, vous avez le sens de et de l’initiative. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition.Du fait de notre présence à l’international, vous maîtrisez impérativement la langue anglaise. ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien RH Entretien avec le DRH du scope (N+1)